“经审查，名单所列人员中马某某等20人受到诫勉谈话、党纪政务处分，具体情况如下……”日前，青铜峡市纪委监委向市委组织部出具党风廉政意见回复，详述换届工作中对近50个市直部门主要负责人的廉政情况。

　　青铜峡市纪委监委始终致力于做好政治生态的“护林员”，认真履行监督首责，在干部提拔、职级晋升、年度考核、评先评优等方面严把党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病提拔”。严格规范审查流程、加强内部联动，在接到相关部门党风廉政建设征求意见函后，及时组织信访室、纪检监察室、案件审理室、党风政风监督室等进行联合“会诊”，对被征求意见对象的信访举报、问题线索反映、立案审查、党纪政务处分和党风廉政建设等情况进行分析研判、严格审查，为干部廉政情况精准“画像”，严谨详实出具廉政鉴定意见，形成实事求是、客观公正的“廉政体检报告”  。截至目前，共出具党风廉政意见回复函185份，对13500人次的党风廉政情况进行审查。 

　　同时，加强档案管理，对出具的每一份征求意见函等资料由办公室统一留存备份保管，并制定专门电子台账进行管理，由案件监督管理室每月在案件管理系统中录入数据并上报，做到上下联通、动态更新。此外，严明工作和保密纪律，实行廉政审查责任追究制，以实事求是、客观公正的原则进行认真审查和回复，确保回复意见的准确性、真实性、权威性和时效性。对廉政审查中把关不严、审查不认真，造成审查结论失实的，依规依纪依法严肃追究有关人员责任。

　　“充分发挥好党风廉政意见回复作用，科学严谨评价干部廉洁情况，为组织人事部门选人用人提供重要决策依据，在全市持续营造风清气正的政治生态。”市纪委监委主要负责人表示。（青铜峡市纪委监委 曹娜 杨帆）